Как открыть свое дело в Германии

Бизнесс-план

Работа «на себя» для многих привлекательней любой работы «на дядю». Для других – это единственная реальная альтернатива затянувшейся безработице и унизительной зависимости от государственных пособий-подачек.

ОБДУМАТЬ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ НАЧАТЬ

При переходе от работы по найму к регулярной работе на основе гонорара или к предпринимательской деятельности резко меняются привычные правила игры. Принимаются важные решения: о характере и деталях будущей деятельности, источниках финансирования, обеспечении медицинского и другого необходимого страхования (иногда – предписанного законом) и т. д.

ОШИБКИ НАЧИНАЮЩИХ

Любое из множества решений может оказаться ошибочным. Поэтому все важные детали должны быть тщательно продуманы заранее. Неверный выбор и незнание реалий порождают ошибки.

Их причиной часто становится элементарная неосведомлённость. Начинающие русскоязычные предприниматели нередко исходят из неполной, неточной или даже недостоверной информации, полученной от друзей и знакомых. На немецкую действительность некритично обобщаются знания и опыт, накопленные в другой стране. Негативную роль играют недостаточное знание немецкого языка, недоверие и страх в отношении немецких ведомств, организаций и консультантов. Последствия – неинформированность о законодательных предписаниях, имеющихся возможностях финансирования, программах содействия и помощи. Результат – штрафы, убытки или упущенная прибыль.

КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК?

Даже если общение с вашими будущими клиентами не требует знания немецкого, язык страны проживания следует освоить в достаточной мере, чтобы самостоятельно устно и в письменной форме общаться с местными чиновниками и пользоваться многочисленными источниками информации на немецком.

Зная язык, можно почерпнуть предварительную информацию из многочисленных книг в помощь начинающему предпринимателю: и на достаточно известных страницах в Интернете (на сайтах www. bmwi. de, www. existenzgruender. de, www. kfw-mittelstandsbank. de, www. gruenderinnenagentur. de), и на многих других официальных и неофициальных сайтах.

Консультации и поддержку можно получить в созданных местной администрацией Technologie- und Gruenderzentren, в Gesellschaften fuer Wirtschaftsfoerderung, в местной Industrie- und Handelskammer (IHK) или Handwerkskammer (HWK) и в других организациях, специализирующихся на поддержке предпринимательства.

На федеральном, земельном и местном уровне действуют различные программы поддержки – в том числе финансовой. Безработные могут в начальный период получать финансовую поддержку от Arbeitsagentur в форме Ueberbrueckungsgeld, Existenzgruendungszuschuss (Ich-AG) или Einstiegsgeld.

ПСЕВДОСАМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ

Если вы решили работать «на себя» (то есть «самостоятельно» – selbstaendig), ваши обязанности (например, обязанность регистрации – см. статью на стр. 5) и возможности во многом зависят от того, кем вы являетесь с точки зрения закона.

Вот лишь один пример. Selbstaendige обычно освобождены от обязательного социального страхования. Но это не относится к тем, кто «псевдосамостоятелен» (scheinselbstaendig). Понятие это довольно расплывчато, поскольку многое зависит от совокупности особенностей конкретного случая.

О псевдосамостоятельности обычно говорят, когда налицо единственный заказчик (особенно если на других заказчиков работать запрещено), нет права принимать самостоятельные решения, исполняемая работа характерна для наёмных работников и т. д. Часто при этом удовлетворяются условия TVG § 12a (arbeitnehmeraehnliche Personen). То есть, вы фактически работаете как наёмный работник, и ваша мнимая «самостоятельность» – прямое следствие попытки работодателя лишить вас прав, предусмотренных законом.

Такая псевдосамостоятельность не освобождает вас от обязательных взносов в социальное страхование (половина – из кармана заказчика-работодателя). Часто можно добиться по суду официального зачисления вас на работу в качестве наёмного работника и/или требовать оплачиваемого отпуска и так далее.

Для другой формы псевдосамостоятельности (полуофициальное название – arbeitnehmeraehnliche Selbstaendige) характерны длительная (особенно – многолетняя) и существенная (более чем на 5/6) зависимость от единственного заказчика – в сочетании с отсутствием у вас собственных наёмных работников с зарплатой более 400 евро в месяц. В остальных отношениях вы – типичный Selbstaendige.

Тут у вас НЕТ ПРАВА требовать приёма на работу в качестве наёмного работника. Зато ЕСТЬ ОБЯЗАННОСТЬ платить взносы в государственную систему пенсионного страхования – из собственного кармана! Исключение сделано для начинающих. Они могут получить освобождение от взносов в первые три года. Для этого следует своевременно подать заявление (Befreiungsantrag). Подробности можно выяснить в вашей организации пенсионного страхования (например, в BfA) или в вашей Krankenkasse.

В SGB VI § 2 перечислены и иные, не связанные с «псевдосамостоятельностью», категории Selbstaendige, для которых обязательно пенсионное страхование. Возможности освобождения – в SGB VI § 6.

СВОБОДНЫЕ ПРОФЕССИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

Большинство Selbstaendige (так называемые Gewerbetreibende) обязаны зарегистрировать свой «промысел» (Gewerbe), часто обязаны платить особые налоги, включая налог на предпринимательскую деятельность (Gewerbesteuer), вступить в местную IHK или HWK, нередко должны зарегистрироваться ещё и в Handelsregister и т. д.

Это не относится к «лицам свободных профессий» (Freiberufler). Freiberufler не регистрируют Gewerbe, не платят Gewerbesteuer, вправе вести упрощённый учёт доходов и расходов, никогда не регистрируются в Handelsregister и т. д.

ВАЖНО! В отличие от обычного словоупотребления, в налоговом законодательстве термин «Selbstaendige» используют только в отношении

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *